« Je suis là pour être solidaire avec mes camarades licenciés. Ce n'est pas normal de traiter les gens comme ça. De les virer après 50 ans quand on sait qu'ils n'ont pratiquement aucune chance de retrouver du travail. » Hier midi, Magalie manifestait devant les grilles de la Barre-Thomas. Un mouvement à l'appel de la CFTC et de la CGT pour dénoncer les nouvelles vagues de licenciement en particulier et le plan social en général. Force Ouvrière s'est aussi associé au mouvement mais avec une manifestation à l'intérieur de l'entreprise qui a regroupé une dizaine de personnes. « Nous n'étions pas d'accord pour bloquer les entrées et perturber la production. Nous ne pouvons pas nous le permettre » assure un représentant de FO.

Sauf que la mobilisation n'a pas été forte. Une cinquantaine de personnes (sur 1 500 salariés) qui, durant une heure, entre 12 h et 13 h, ont bloqué partiellement les accès au site. « Ça ne m'étonne pas que l'on soit si peu nombreux » explique Sandrine. « A l'intérieur, les gens ont peur de sortir manifester. On sait qu'il y aura encore de nouveaux licenciements et ils ne veulent pas se faire remarquer par leur hiérarchie. » Cette même peur encore évoquée par Bernard L'Angevin, de la CFTC. « Ce n'est pas nouveau. Chacun espère que ça ne sera pas lui. »

Parmi les manifestants, il y a aussi Frédéric. Lui, a été licencié il y a trois mois. « J'ai retrouvé du travail en intérim à PSA pour le lancement de la nouvelle C5. Un contrat de six mois. Mais j'ai tenu à être là. Etre solidaire. » Ou encore cet autre salarié qui avoue « ne plus croire à la Barre-Thomas. Les Américains qui nous ont rachetés ne s'intéressent qu'aux bénéfices. Pas à nous. Et après le deuxième plan social, il y en aura un troisième. Et la direction veut que l'on se motive ! » Le moral est en berne.

« Le pire, c'est que plus personne ne réagit » regrette François. « Plus personne ne proteste ou se mobilise dans les ateliers lorsque l'un de leurs camarades apprend qu'il est licencié. On espère que ça ne sera pas moi la prochaine fois. Tout ce que veut la direction. »

Samuel NOHRA.